Paritaria municipal del 34% en Paraná: Los detalles de propuesta ofrecida por el Ejecutivo

En el marco de las paritarias municipales, el ejecutivo propuso a los gremios un aumento salarial del 34%.La propuesta a los cuatro sindicatos municipales es a partir del mes de abril.

 

 

Al respecto, Santiago Halle, Secretario de Gobierno de la Municipalidad de Paraná, indicó que “además del porcentaje de aumento, ofrecimos una nueva escala, es decir, modificar las categorías municipales, lo que para nosotros es un reordenamiento de la planta municipal. También ofertamos que, si la inflación supera ese 34%, nos podamos reunir nuevamente y corregir bimestralmente según la pauta inflacionaria”.

 

Informó además que “queremos recuperar paulatinamente el salario municipal. Se les ofreció a los gremios una recuperación paulatina del salario del 1% mensual a partir de agosto, superando la pauta inflacionaria, e ir recuperando ese salario que en 2022 nos comprometimos a ir mejorando. Esta sería la forma de ir cumpliéndolo, mejorando el salario, pero a la vez cuidando los recursos municipales que son el aporte de todos los vecinos”.

 

 

Confirmó que “quedamos en reunirnos la semana que viene y conocer su respuesta. La idea es dialogar, todos los gremios tienen su propuesta dirigida a cada sector que representan. Para nosotros es muy importante poder escuchar todas las voces y escuchar a los empleados”.

 

Remarcó que con la propuesta salarial ofrecida “el salario mínimo pasaría a ser de 93.500 pesos”. No obstante, señaló que “la idea es ir saliendo de ese mínimo garantizado, porque termina achatando la carrera administrativa y no se ve reflejado quién cobra el mínimo los aumentos salariales. Proponemos en un mediano plazo ir mejorando esa escala” para mejora las condiciones de los ascensos pudo saber EntreRíosYA de lo informado por Elonce.