La Asociación de Trabajadores del Estado (ATE) obtuvo un fallo favorable sobre un descuento salarial realizado a una empleada estatal. El Superior Tribunal de Justicia (STJ) hizo lugar a una acción impulsada por el equipo jurídico del sindicato, exigiendo el reintegro inmediato de sumas descontadas a una trabajadora del sector Salud.
La intervención del Consejo Directivo Provincial de ATE fue clave para demostrar que el Estado vulneró los derechos de la empleada. Según la presentación gremial, la administración procedió a realizar quitas salariales sin emitir un acto administrativo ni notificar previamente a la afectada, lo que impidió cualquier tipo de descargo.
Desde el sindicato destacaron que este fallo ratifica la postura que ATE viene sosteniendo en las paritarias y en los organismos públicos: “el salario es de carácter alimentario y no puede ser afectado por decisiones unilaterales e infundadas”.
En la sentencia de la causa (Expte. Nº 28139), dictada el 11 de enero por el STJ de Feria, los magistrados coincidieron con el planteo de ATE al calificar el accionar oficial como una “vía de hecho”. El tribunal subrayó que la ausencia de un instrumento legal previo torna la conducta del Estado en un “comportamiento material ilegítimo”.
Este resultado judicial no solo beneficia a la trabajadora directamente afectada. “La justicia nos da la razón una vez más: El Estado no puede pasar por encima de los procedimientos legales ni de los derechos de quienes sostienen el sistema público”, señalaron desde el gremio.