El Gobierno entrerriano mejoró la oferta salarial a los docentes: detalles de la nueva propuesta
En reunión paritaria, el gobierno provincial, hizo una nueva propuesta salarial a los gremios docentes, que consiste en una pauta semestral que iguale los salarios a la inflación mensual, y el pago de una suma fija de 200.000 pesos, que incluye a los pasivos y el aumento de un 13,4% del salario mínimo docente a $430.000.
“Un esfuerzo a todos”
El ministro de Gobierno y Trabajo, Manuel Troncoso destacó que esta es una nueva propuesta que “se hace con un esfuerzo enorme del gobierno y por eso, pedimos un esfuerzo a todos”. Además, subrayó que “la propuesta busca blindar la inflación y compensar los ingresos de los trabajadores”.
Asimismo, el ministro aseguró que continuaremos “negociando, pero siempre con los chicos en las aulas”, al tiempo que recordó que “este es un gobierno con vocación de diálogo, pero queremos a los chicos en las aulas y no perder días de clases”.
Por su parte, la presidente del CGE, Alicia Fregonese, reiteró que este gobierno respeta el derecho a huelga pero “día que se para, día que se descuenta y luego se recupera”.
La propuesta
Allí, el gobierno planteó una mejora a la propuesta anterior que consiste, en primer lugar, en igualar los salarios a la variación producida por inflación hasta fin de año; una compensación a través de una suma fija de 200.000 pesos en cinco meses (de agosto a diciembre) que también alcanzará a los pasivos; y el aumento del salario mínimo docente un 13,4 por ciento, a 430.000 pesos.
En la Secretaría de Trabajo, se reunieron, por el gobierno, el ministro de Gobierno y Trabajo, Manuel Troncoso y la presidenta del Consejo General de Educación, Alicia Fregonese y los referentes de la Asociación del Magisterio de Entre Ríos (Agmer), la Asociación del Magisterio de Enseñanza Técnica (AMET), el Sindicato Argentino de Docentes Privados (Sadop) y la Unión Docentes Argentinos (UDA).
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