El Consejo General de Educación (CGE) de Entre Ríos autorizó a las escuelas públicas de gestión privada a establecer nuevos montos de aranceles para sus alumnos. La medida fue oficializada mediante la Resolución N° 1335 y comenzó a regir desde el 1° de abril de este año.
Dicha disposición contempla un incremento en las cuotas mensuales para los niveles de educación inicial, primaria, secundaria y superior. La autorización fija un cuadro con valores máximos diferenciados según el porcentaje de aporte estatal que reciben los establecimientos.
Nuevos valores autorizados
Según la resolución del CGE, los aranceles permitidos para las instituciones que cuentan con hasta el 100% de aporte estatal son:
– Educación Inicial y Primaria: $16.000
– Educación Secundaria: $24.500
– Educación Superior: $35.500
En tanto, para los establecimientos que reciben hasta un 80% de subvención estatal, los nuevos topes quedan establecidos en:
– Educación Inicial y Primaria: $22.000
– Educación Secundaria: $32.000
– Educación Superior: $62.500
Justificaciones
La normativa considera el incremento salarial otorgado recientemente al personal docente y administrativo provincial como uno de los fundamentos del aumento. Asimismo, se argumenta que los ingresos percibidos por las escuelas deben destinarse no solo al pago de salarios no subvencionados, sino también a afrontar diversos gastos. Los mismos estarían relacionados al mantenimiento edilicio, seguros, servicios y actividades pedagógicas extracurriculares.
La medida actualiza los valores establecidos en la Resolución N° 2381/24 CGE para el Ciclo Lectivo 2024. Se enmarca en las atribuciones que la normativa provincial otorga al CGE para asegurar el normal funcionamiento del sistema educativo. La resolución lleva las firmas de los vocales Carlos Dure y Santiago Laurain, y de la presidenta del CGE, Alicia María Fregonese.
Malestar en los padres
Este aumento en las cuotas, que se deberá abonar el mes próximo, generó malestar en los padres. En algunos colegios de Paraná y del interior de la provincia, los aumentos superaron los montos aprobados, llegando a rondar el 50%. Mientras tanto, los salarios no escalaron en proporción a esta suba definida por las autoridades de la institución.
Con información de Elonce
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